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湘商文化｜职场第一课 : 刘载望在江河集团入职培训中这样勉励江河后浪

来源：湖南企业商会发布时间：2022-07-14

【编者按】

7月7日-10日，北京湖南企业商会执行会长单位江河集团举行2022校招生始业培训活动，助力校招生了解公司发展和管理制度，更好地适应新环境，融入新岗位。集团旗下内地各产业单位近400名校招生参加了培训。集团行政人事总监王瑞龙致欢迎辞。集团总裁许兴利为新员工带来“风华正茂，扬帆起航”的主题培训，并对如何成长为优秀的江河人、快速适应职场给出具体要求和建议。北京湖南企业商会执行会长、江河集团董事长刘载望携集团领导、各产业单位班子成员，与新员工们举行了座谈会。刘载望勉励新员工，要尽快学习专业知识，深入掌握业务技能，提升个人能力，为接下来开展工作做好铺垫。他强调，后浪们是江河的希望，只要大家敢为可为，努力创造价值，终能有所作为，相信江河一浪更比一浪强。后附特写《关于职场第一课，江河集团董事长刘载望这样勉励江河后浪》，欢迎关注！

2022年7月7-10日，江河集团举行2022校招毕业生始业培训活动，集团旗下内地各产业单位近400名校招生参加了培训。培训包括集团管理体系及制度、基本业务常识，员工交流分享及董事长座谈等环节，助力校招生了解公司发展和管理制度，更好地适应新环境，融入新岗位。

为激发学员的团队意识与协作精神，始业培训采用班组管理、分组学习和网络直播互动的形式在北京、上海、广州、成都、武汉五大会场开展，邀请30位讲师通过线上线下全方位培训授课，增强合作创新精神，提升团队凝聚力。

集团行政人事总监王瑞龙开班培训

开班仪式上，各会场共16个学习小组联合展示了歌曲串烧等节目，精彩的团队建设和小组展示体现了江河新人奋发图强、向光而生的精神风貌。集团行政人事总监王瑞龙对新员工的到来表示热烈欢迎并致辞，祝福他们顺利毕业踏上新征程，勉励大家在新的环境中积极工作、快乐生活。随后，他带来了角色转换和人力资源管理体系课程，助力新员工快速融入江河、了解江河。

集团总裁许兴利为新员工带来“风华正茂，扬帆起航”的主题培训，全面系统地讲解了集团发展战略、管理体系、企业文化、团队建设等内容，让学员们对江河有了深入的认知。并对如何成长为优秀的江河人，快速适应职场给出具体要求和建议。

集团总裁许兴利为新员工带来主题培训

许总裁指出，新员工要主动强化自身的责任担当意识，培养谦逊学习、大胆实践的匠心精神，不断增长本领。他表示，江河是一家包容务实、简单透明的企业，人才培养上任人唯贤，没有山头，希望新员工能爱岗敬业，踏实进取，精钻本职工作，在江河开启精彩人生。

随后，其他讲师也在各会场进行授课，包括营销、财务、审计监察、招采、成本、商务、法务、运营管理等系列课程，精彩的课程讲解让新员工对集团各专业条线管理制度有了全面了解，系统地学习了各业务条线及专业管理等知识，进一步提升了学员们对工作内容、岗位职责、奋斗目标等的认知。

讲师主题培训

7月8日晚，集团董事长刘载望携集团领导、各产业单位班子成员，与新员工们举行了座谈会。座谈会中，刘董事长与各会场的新员工亲切互动、畅谈感受，就如何快速转变角色、提升业务能力，如何规划工作目标、把握职场方向等新员工感兴趣的问题深入交流，并对新员工们提出的问题做了耐心细致的解答。

集团董事长刘载望与新员工座谈交流

刘董事长表示，江河始终高度重视人才队伍建设，唯才是用，一直以来都以宽阔的胸怀向新员工敞开怀抱。在江河，企业通过专项培训、业务实习、一对一导师制等形式帮助新人茁壮成长。他勉励新员工，要尽快学习专业知识，深入掌握业务技能，提升个人能力，为接下来开展工作做好铺垫。他强调，后浪们是江河的希望，只要大家敢为可为，努力创造价值，终能有所作为，相信江河一浪更比一浪强。

集团及产业单位领导出席新员工座谈会

专业专注成就非凡职场，如今一大批校招生已成长为江河各个岗位上的杰出人才。在新老员工交流会上，几位江河“老兵”一边分享自己在江河的工作经验和感悟，一边鼓励新员工们要抓住机遇、全心投入，以迎难而上的奋进精神全力拼搏，立志实现目标理想。

培训间，新员工们纷纷展示了自身的才艺特长、社会实践及目标规划等，展现出当代大学生活力自信的青春和心潮澎湃的力量。

各单位还根据各自的业务特点及岗位要求，对新员工开展了内部培训，学员们在多彩的拓展训练和竞赛活动中增强团队配合、分工协作的精神，提升团队合作意识。

培训活动最后，集团对培训期间团队建设突出、协作意识强、综合成绩优秀的学习小组进行表彰颁奖。

四天的培训时间飞快，但却给新员工们留下了深刻的印象。始业培训不仅是从校园到职场的过渡，也是加快融入团队、适应岗位环境的全新起点。此次培训为新员工走上各自的工作岗位校准了方向、蓄积了动能。新员工们也将在江河开启新生活，在没有天花板的舞台上挥洒绚丽人生。

绽放吧，青春后浪！让我们扬帆起航，携手共创新未来！

深度链接｜关于职场第一课 , 江河集团董事长刘载望这样勉励江河后浪

来源：JANGHO江河集团 07-12

集团董事长刘载望出席新员工座谈会

7月8日，在江河集团2022年校招生始业培训上，集团董事长刘载望与近400名新员工举行了座谈会。

在交流中，刘董事长认真倾听新员工的发言，结合自身的经历和创业史，畅谈对职业生涯的体会和感悟，并鼓励年轻人要快速转变角色，深入学习，专业专注，练好本领。

刘董事长一句句亲切的话语，饱含着对江河后浪的深切勉励和殷切期望，希望他们能在各自的岗位上肩负使命与责任，务实进取，丰满羽翼，为江河的事业发展贡献智慧和力量。

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学生时代，家庭和父母是我们的支撑和依靠；走出象牙塔，职场新人要学会快速转换角色。在独立成长中承担对未来工作和生活的责任，在大胆实践中历练尽职尽责的担当精神，不讲客观，坚韧前行，有利于更好地适应社会和职场。

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忠于职守是职业精神最佳的体现。良好的职业操守正如新人走向职场的第一粒纽扣，一定要把它扣好。忠于企业，认同并传承企业文化，发挥螺丝钉精神，踏实做好本职工作，还要代表公司服务好客户，让客户更满意就是为公司创造价值，同时也实现自己的人生价值。

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急于求成会心生浮躁，拔苗助长会基础不牢。想成为某个领域的专业人士，就要经得起时间的考验，扎扎实实学本领，一步一个脚印打基础、向前进，持续积累，专注做事，才能在客户面前、职场甚至行业中展现出专业素养。

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师傅领进门，修行在个人。“师傅”不单指个人，可以是平台部门、导师、客户、供应商、监理、设计院等等，都值得我们学习。要主动学习，培养百折不挠的品质，用心投入工作，保持谦逊学习的态度，厚积薄发，不断进步，运用所学才智解决问题、战胜困难。

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团队的成绩不是靠个人功劳取得的，我相信我的团队，相信你们比我更加有智慧和力量。我对集团高管全面信任，充分授权，高管团队对广大员工充分相信，全力支持，众人拾柴火焰高，江河始终在相互信任中积蓄向上的力量。

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江河拥有纯粹透明的企业文化，同事们敬业乐群，拥有和谐共处的团队氛围。我相信，优秀的团队能构筑优秀的企业文化，优秀的文化更能塑造出优秀的人。

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面对困难、挫折、伤害、诋毁，要坚守底线，身正不怕影子斜，人生要坚定不移地走正道，走正道能把沧海变桑田。用坚定信念激励自己勇往直前，多年来，江河的持续稳健发展验证了这是一条正确的道路。

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做事情，要树立以结果为目标的使命感，对结果负责，即便过程是曲折的，也要全力以赴排除万难，达成目标。成功没有捷径，精英一定是付出了超乎常人的努力，才成为优秀的人。

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新员工面对困惑和彷徨时，既要经得起考验、挡得住诱惑，也要扛住压力、拒绝躺平，坚定意志，不断耕耘，就能超越自我，战胜困难。

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职场好比马拉松赛，要以迎难而上的气魄肩负使命，以坚韧不拔的意志奋勇前进。希望江河后浪们能持之以恒、不怕困难，在风浪中成就精彩人生。

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